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    劳动者患病，用人单位是否可以解除劳动合同呢？ 一、开除和解除劳动合同性质完全不同 开除与解除劳动合同不是一个性质的问题，开除是一种行政处分，解除劳动合同是用人单位对劳...

    时间：2018-04-12阅读：198标签： 劳动合同

  • 劳动合同到期没续签有补偿金吗？

    劳动合同到期没续签一定有补偿金吗？ 劳动合同期满，非因用人单位原因致使劳动合同未能续签而终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。 相关案例 廖某系上海市外来从业人...

    时间：2017-12-09阅读：161标签： 劳动合同 补偿金

  • 劳动合同在什么情况下可以变更

    劳动合同什么情况下可以变更？劳动合同订立是本着劳动合同双方当事人自愿的前提下进行签订的，变更劳动合同，也需要双方达成共识的前提下进行变更。劳动合同的变更在不损害国...

    时间：2017-12-09阅读：106标签： 劳动合同 合同变更

  • 如何解除劳动合同

    签了劳动合同后要如何解除劳动合同呢？ 合同解除包括双方解除和单方解除。 双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。 单方解除是指当事人一方通过...

    时间：2017-12-07阅读：167标签： 劳动合同

  • 劳动合同如何变更

    合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...

    时间：2017-12-07阅读：106标签： 劳动合同

  • 劳动合同必须包含哪些内容

    劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。[2] 劳动合同的必备条款 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款...

    时间：2017-12-07阅读：172标签： 劳动合同

  • 用人单位不签订劳动合同的法律风险

    当劳动者和用人单位双方签订劳动合同后，建立起劳动关系，劳动者要履行劳动合同的权利义务，用人单位也要履行劳动合同的权利义务。 如果用人单位不签订劳动合同存在什么法律风...

    时间：2017-08-08阅读：82标签： 劳动合同

  • 签订劳动合同时应当注意哪些细节问题？

    从2008年《劳动合同法》实施以后，企业面临的已经不是与员工签不签劳动合同的问题，而是如何签署的问题。那么企业在与员工签订劳动合同时，哪些细节要把握？ 一、劳动合同签订...

    时间：2017-06-12阅读：108标签： 劳动合同

  • 用人单位不签劳动合同的法律风险

    签订劳动合同是法律规定的强制性义务，《劳动合同法》第二条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。由此可见，现实中不签劳动合同的现象是错误的，违法的。 企业不签...

    时间：2017-06-12阅读：175标签： 劳动合同

  • 劳动合同签订过程中可能存在哪些风险？

    《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善，与此同时，用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区，这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。结合已经处理的相关案例，在...

    时间：2017-06-12阅读：216标签： 劳动合同

  • 劳动合同期满，单位如何终止劳动关系？

    劳动合同期满之后，劳动者继续留用，那么用人单位和劳动者要不要续签合同？用人单位在合同期满后未签订书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍的工资。而如果用人单位不再用人...

    时间：2017-06-12阅读：78标签： 劳动合同

  • 正规劳动合同是怎样的？

    正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。 《劳动合同法》的相...

    时间：2017-06-12阅读：175标签： 劳动合同

  • 劳务合同与劳动合同的区别？

    劳务合同与劳动合同均是我们日常生活中，每一个人都可能遇见的合同关系，二者虽然只有一字之差，但各方面关系存在较大的不同。 劳务合同与劳动合同主要区别如下： （1）主体资...

    时间：2017-06-12阅读：157标签： 劳动合同 劳务合同

  • 劳动者拒签劳动合同怎么办？

    如果具有实际的劳动关系，劳动者和用人单位需要签订相应的劳动合同，如果劳动者拒签劳动合同对于用人单位来说存在着巨大的风险。那么遇到劳动者拒签劳动合同怎么办? 一、查找...

    时间：2017-06-12阅读：89标签： 劳动合同