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劳动合同法第28条(劳动合同无效后劳动报酬的支付)条文内容及释义

2024-12-10 09:17 admin
本文介绍劳动合同法第28条(劳动合同无效后劳动报酬的支付)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。
 
中华人民共和国劳动合同法
 

劳动合同法第28条条文内容

 
第二十八条  劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
 

劳动合同法第28条条文释义

 
  本条是关于劳动合同被确认无效的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬的规定。
 
  出现劳动合同被确认无效的情形时,如果劳动者已经付出了劳动,则用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。这是法律依据等价有偿的原则作出的规定,因为劳动力的提供,是无法恢复原状的,所以只能通过由用人单位向劳动者支付劳动报酬来作出补偿。需要注意的是,不管劳动者一方对于劳动合同被确认无效是否存在过错,对劳动者付出的劳动,均应由用人单位支付劳动报酬。用人单位支付的劳动报酬的数额,应当参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;如果用人单位无同类岗位的,则按照本单位上年度职工平均工资确定。

 

标签: 劳动合同 劳动报酬 劳动合同法
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