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劳动法第76条（提高劳动者的福利待遇）条文内容解读

2025-06-12 08:59 admin

中华人民共和国劳动法第76条（提高劳动者的福利待遇）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。

中华人民共和国劳动法解读

中华人民共和国劳动法第76条条文内容

第七十六条　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

中华人民共和国劳动法第76条条文解读

这条包含两款内容，分别从国家和用人单位两个层面为劳动者福利提供了保障，以下是详细解读：

一、国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件

1、国家发展社会福利事业的内涵

社会福利是国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活的一种社会制度，旨在通过提供资金和服务保证社会成员一定的生活水平并尽可能提高他们的生活质量。从狭义上讲，当社会成员因年老、疾病、生理或心理缺陷而丧失劳动能力出现生活困难时，国家向其提供相应的服务措施；从广义上讲，是为了改善和提高全体社会成员的物质生活和精神生活的各种社会服务措施。国家发展社会福利事业，体现了对劳动者身心健康的重视，以及对劳动者全面发展的人文关怀。这有助于劳动者在紧张的工作之余，能够得到充分的休息和恢复，以更好的状态投入到工作中，从而提高劳动生产率，促进社会经济的稳定发展。

2、兴建公共福利设施的意义和举例

兴建公共福利设施是国家发展社会福利事业的具体体现。这些设施为劳动者提供了休息、休养和疗养的场所和条件，使劳动者能够在工作之余放松身心，缓解工作压力。例如，公园、疗养院、职工活动中心等公共福利设施，为劳动者提供了休闲娱乐、锻炼身体、放松心情的好去处。劳动者可以在这些场所中进行散步、锻炼、社交等活动，有助于缓解工作疲劳，增强身体素质，促进心理健康。

二、用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇

1、用人单位的责任和义务

这一规定明确了用人单位在改善劳动者福利待遇方面的法定义务。用人单位作为劳动力的使用者，有责任为劳动者创造良好的工作和生活环境，提高劳动者的福利待遇，这是构建和谐劳动关系的重要举措。良好的福利待遇可以提高劳动者的满意度和忠诚度，减少劳动者的流失率，从而有利于用人单位的稳定发展。

2、改善集体福利和提高福利待遇的方式

改善集体福利：用人单位可以通过多种方式为劳动者创造更好的集体福利条件。比如，改善工作环境，提供舒适、安全、卫生的办公场所和劳动保护用品；建设职工食堂、宿舍、健身房、图书馆等生活设施，为劳动者提供便利和舒适的生活条件；组织各类文体活动，如运动会、文艺演出、旅游等，丰富劳动者的业余文化生活，增强团队凝聚力和向心力。

提高福利待遇：用人单位可以在工资待遇、社会保险、带薪休假等方面提高劳动者的福利水平。例如，依法为劳动者缴纳社会保险费，确保劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面有所保障；提供合理的工资增长机制，根据企业的发展和劳动者的工作表现，适当提高劳动者的工资水平；给予劳动者更多的带薪休假时间，让劳动者有更多的时间休息和陪伴家人。

三、举例说明

1、国家层面：国家大力发展社会福利事业，兴建了许多公共福利设施。如各地建设的公园、疗养院等，为劳动者提供了休息、休养和疗养的好去处。劳动者在工作之余，可以到公园散步、锻炼，放松身心；也可以到疗养院进行疗养，恢复身体机能。

2、用人单位层面：许多用人单位积极响应国家号召，为劳动者创造了良好的福利条件。例如，新疆油田公司以提升职工工作生活品质为核心，实施关爱员工行动。开展美丽场站建设活动，打造美丽场站示范点，推进样板间建设，为职工创造安全健康的工作环境、舒适整洁的生活区域、优美愉悦的休闲空间；提升餐饮质量，举办公共营养师培训班，对食堂进行全面开展餐饮质量评比，督促整改各类问题；提升员工婚恋生育服务水平，加强单身青年档案动态管理，开展各类婚恋活动；完善激励机制，完善职工职称评定、薪酬保障工作机制，健全向一线艰苦岗位倾斜的分配机制等。山东省淄博市临淄区总工会探索职工生活幸福型企业建设路径，在齐都药业集团公司试点实施“四好工程”。其中“工资福利待遇好”工程，科学设定职工工资每年平均增幅目标，实施职工关爱工程，在职工婚丧嫁娶、金秋助学、困难帮扶、节日慰问等方面投入资金；“生产生活环境好”工程，加大企业技改力度，改造提升职工食堂，建设人才公寓，配备生活设施；“职业成长晋升好”工程，创新教育培训机制和培训模式，开展技能人才自主评价，成立创新创效平台等，不断提升职工的幸福感和企业的竞争力。

综上所述，劳动法第七十六条不仅强调了国家对劳动者福利的重视，也明确了用人单位在改善劳动者福利待遇方面的责任和义务，体现了我国劳动法的人文关怀精神，有助于推动构建更加和谐、稳定、繁荣的劳动关系。

标签： 劳动法 劳动者 福利待遇

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