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劳动法第93条(用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任规定)条文内容解读内容主要来源于网络整合,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。
中华人民共和国劳动法第93条条文内容
第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。
中华人民共和国劳动法第93条条文解读
这条是关于用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任规定。
一、立法目的
这一条款的核心目的是保障劳动者的生命安全和身体健康,维护社会的公平正义。它对用人单位的行为进行了严格约束,促使用人单位严格遵守劳动安全法规,为劳动者提供安全、健康的工作环境,防止因用人单位的违法行为导致重大伤亡事故的发生。同时,该条款也为劳动者在面对用人单位的违法行为时,提供了坚实的法律后盾,使其能够勇敢地维护自己的合法权益。
二、条文含义
1.用人单位强令劳动者违章冒险作业
“强令”意味着用人单位以强制的方式,要求劳动者进行违反安全规定或操作规程的作业。这种强制可以是直接的命令,也可以是通过其他手段,如威胁、利诱等,使劳动者不得不进行违章冒险作业。例如,用人单位为了赶工期,不顾安全规定,要求劳动者在未采取必要防护措施的情况下进入危险区域作业。
这里强调的是用人单位的生产经营者强令劳动者进行违章冒险作业,而不是劳动者自己主动从事此类行为。
2.发生重大伤亡事故,造成严重后果
重大伤亡事故:一般是指造成3至9人死亡,或者造成直接经济损失数额较大的事故。不过,对于“重大伤亡事故”的具体认定标准,可能会因不同的行业、地区以及相关
法律法规的细化规定而有所不同。
严重后果:除了重大伤亡外,还可能包括对劳动者身体造成严重伤害,导致劳动者残疾、丧失劳动能力等情况;或者对企业的生产经营造成重大损失,如设备严重损坏、生产停滞等;以及对社会公共安全、环境等方面造成严重影响等。
3.对责任人员依法追究刑事责任
责任人员范围:事故责任人员需要根据其对发生重大事故应负责任的轻重具体来确定。一般情况下,包括主管责任人和直接责任人。主管责任人通常是指对安全生产负有管理、监督职责的人员,如企业的主要负责人、部门经理等;直接责任人则是指直接参与违章冒险作业,或者在作业过程中直接导致事故发生的人员,如一线的工人、班组长等。
依法追究刑事责任:责任人员的具体刑事责任可参照《
刑法》的相关规定。目前,与用人单位强令劳动者违章冒险作业相关的
罪名主要有强令、组织他人违章冒险作业罪。《刑法修正案(十一)》对刑法第134条第2款进行了修改,规定强令他人违章冒险作业,或者明知存在重大事故隐患而不排除,仍冒险组织作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处五年以上有期徒刑。
三、实际案例
在实际中,曾有相关案例体现了该条款的适用。例如,相关案例中江苏天某安全技术公司相关人员及江苏响水某化工公司相关责任人员,在生产过程中存在强令违章冒险作业等行为,最终相关责任人员被依法追究刑事责任。其中,江苏响水某化工公司主要负责人等因强令他人违章冒险作业,导致重大伤亡事故发生,被法院以强令违章冒险作业罪判处相应刑罚,如李某被以强令违章冒险作业罪判处七年有期徒刑;王某华、焦某东分别被以重大责任事故罪判处三年六个月和三年三个月有期徒刑。
四、整体意义
该条文是对用人单位的一种有力警示,提醒其必须严格遵守劳动安全法规,尊重劳动者的生命权和健康权。它是保障劳动者权益的重要法律武器,让劳动者在面对用人单位的违法行为时,能够依靠法律来维护自身的安全和利益,从而促进劳动关系的和谐稳定,保障社会的正常生产生活秩序。