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社会保险法第4条(用人单位和个人的权利义务)条文内容解读

2025-06-26 09:17 admin
中华人民共和国社会保险法第4条(用人单位和个人的权利义务)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。
 
中华人民共和国社会保险法条文解读
 

中华人民共和国社会保险法第4条条文内容

 
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
 
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
 

中华人民共和国社会保险法第4条条文解读


该条款明确了用人单位和个人的权利义务框架,构建了社保制度运行的双向监督机制。以下从主体权责、制度逻辑及实践路径三个维度进行系统分析:
 

一、权利义务主体及核心内容

 
1. 用人单位
 
权利 义务
免费查询缴费记录、核验数据 依法足额缴纳社保费(养老/医疗/失业需与职工共担;工伤/生育由单位全额承担)
要求社保机构提供咨询服务 办理社保登记(成立30日内单位登记;用工30日内职工登记)
— 代扣代缴职工个人应缴费用,按月公示明细

2. 个人(参保人)

权利 义务
① 享受社保待遇(养老/医疗等法定权益)<br>② 查询权:免费查缴费记录、个人权益账户<br>③ 监督权:监督单位缴费情况<br>④ 救济权:对社保机构侵权行为可行政复议或诉讼 ① 依法缴纳个人承担部分(养老/医疗/失业)<br>② 灵活就业者需自主办理社保登记
 

二、制度设计的双重逻辑

 
1. 信息透明化机制
 
查询权实现路径:
 
线上:社保官网/APP(如“12333”)、电子社保卡(微信/支付宝)、国家社保公共服务平台;
 
线下:社保局窗口、自助终端机、电话咨询(12333);
 
查询内容:缴费基数、单位与个人分摊比例、账户余额、补缴记录等。
 
2. 双向监督体系
 
个人→单位监督:
 
发现单位未缴/少缴时,可向社保征收机构举报,单位需补缴并承担滞纳金(《社保法》第八十六条);
 
社会→机构监督:
 
社保经办机构需定期公示缴费情况,接受公众监督(《社保费征缴暂行条例》第十七条)。
 

三、实践意义与常见问题应对

 
1. 权利行使得保障
 
单位拒办公积金查询?
 
个人可直接凭身份证至社保局调取记录,单位阻挠将面临行政处罚;
 
缴费记录异常(如单位漏缴):
 
保存工资单、劳动合同等证据,申请社保机构强制追缴。
 
2. 技术赋能便民服务
 
2025年多地推广“刷脸查询”,通过社保APP人脸识别即时获取参保信息(如河北石家庄);
 
微信/支付宝电子社保卡实现“一键生成缴费凭证”,用于购房、落户等场景。
 

总结

 
第四条以权利义务对等为核心,通过赋予参保人查询权、监督权,倒逼用人单位履行缴费义务,同时借助信息化手段提升制度透明度。其本质是构建“个人自主维权+行政强制监管”的双轨制保障体系,确保社保基金应缴尽缴,筑牢公民社会保障权利的法律防线。
 
实操提示:建议参保人每半年核查一次缴费记录,重点核对缴费基数是否与工资一致(如单位按最低基数缴费属违法),及时维权可避免待遇缩水。
 

标签: 用人单位 个人 社会保险法 权利义务
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