专业律师团队提供免费在线法律咨询

劳动法第66条（国家发展职业培训）条文内容解读

2025-06-11 20:24 admin

中华人民共和国劳动法第66条（国家发展职业培训）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。

中华人民共和国劳动法解读

中华人民共和国劳动法第66条条文内容

第六十六条　国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

中华人民共和国劳动法第66条条文解读

这条是关于国家发展职业培训的规定。

一、立法目的

1、促进就业：在市场经济环境下，就业市场竞争激烈，许多劳动者可能因缺乏必要的职业技能而难以找到合适的工作。发展职业培训事业可以帮助劳动者掌握特定的职业技能，提高他们在劳动力市场上的竞争力，从而增加就业机会，缓解就业压力，实现更高质量和更充分的就业。例如，对于农村转移劳动力，通过开展针对性的职业技能培训，使他们能够适应城市中的工作岗位要求，顺利实现转移就业。

2、推动经济发展：高素质的劳动者是推动经济发展的重要力量。通过提高劳动者的职业技能和素质，能够提升企业的生产效率和创新能力，促进产业升级和经济结构调整。例如，在高新技术产业领域，需要大量具备专业技能的人才来推动技术创新和产品研发，职业培训可以为这些产业提供合适的人才支持。

3、适应社会发展的需要：随着科技的不断进步和产业结构的不断调整，社会对劳动者的技能要求也在不断变化。发展职业培训事业可以使劳动者及时更新知识和技能，适应社会发展的需求，促进社会的可持续发展。

二、国家采取的途径和措施

1、政策支持

规划引导：国家将发展职业培训纳入社会经济发展的规划，明确职业培训的发展方向和目标。例如，在国家的五年发展规划中，会提出加强职业教育和培训的相关内容，为职业培训事业的发展提供政策导向。

资金投入：政府通过财政预算等方式，加大对职业培训的资金投入，支持职业培训机构的建设和发展，为劳动者提供更多的培训机会。如设立职业技能提升行动专账，用于开展各类补贴性职业技能培训。

税收优惠：对开展职业培训的企业、社会团体和个人给予税收优惠，鼓励他们积极参与职业培训事业。例如，企业用于职工教育经费的支出，可以在企业所得税税前扣除；对符合条件的民办职业培训机构，给予税收减免等优惠政策。

2、鼓励社会力量参与

企业培训：鼓励有条件的企业建立职工培训中心，开展职工培训。企业可以根据自身发展的需要，制定培训计划，对员工进行技能提升培训。同时，支持企业与职业院校共建实训中心、教学工厂等，实现产教融合，提高培训的针对性和实用性。

社会团体培训：鼓励社会团体发挥自身优势，开展各类职业技能培训。社会团体可以根据市场需求和自身特色，开设不同类型的培训课程，满足不同劳动者的需求。

个人参与：鼓励劳动者个人根据自身发展需求，自主参加职业培训，提升自己的职业技能和素质。政府可以通过提供培训补贴等方式，支持劳动者参加培训。

三、职业培训的内容和形式

1、培训内容

职业技能培训：根据不同职业的特点和要求，开展相应的技能培训，如机械加工、电子技术、计算机应用等。培训内容应注重实用性和针对性，使劳动者能够掌握实际操作技能，提高就业能力。

通用职业素质培训：包括职业道德、职业规范、工匠精神、质量意识、法律意识和相关法律法规、安全环保和健康卫生、就业指导等内容。这些培训可以提高劳动者的综合素质，增强他们的职业适应能力和职业发展潜力。

2、培训形式

线下培训：传统的面对面培训方式，由专业的教师进行授课，通过理论讲解、实践操作等方式，使劳动者掌握职业技能。例如，职业院校、职业培训机构开展的各类培训班。

线上培训：随着互联网技术的发展，线上培训逐渐成为一种重要的培训形式。劳动者可以通过网络平台随时随地学习培训课程，具有灵活性和便捷性的特点。例如，一些职业技能线上培训平台，提供了丰富的课程资源，劳动者可以根据自己的时间和需求进行学习。

四、对劳动者和社会的影响

1、对劳动者的影响

提升就业竞争力：通过参加职业培训，劳动者可以掌握新的职业技能，提高自己的就业竞争力，增加就业机会。例如，一名原本从事普通制造业的工人，通过参加数控加工技能培训，能够掌握更先进的加工技术，从而有机会进入更高层次的企业工作。

提高工作能力和收入水平：职业培训可以使劳动者掌握更高级的技能，从而能够胜任更复杂、更高薪的工作岗位，提高自己的工作能力和收入水平。例如，经过高级技工培训的劳动者，往往能够获得更高的工资待遇和更好的职业发展前景。

增强职业安全感：具备较高的职业技能和素质，使劳动者在工作中更加自信和稳定，减少失业的风险，增强职业安全感。

2、对社会的影响

提高劳动力素质：职业培训事业的发展可以提高整个社会的劳动力素质，为经济的发展提供高素质的人力资源支持。高素质的劳动者能够推动技术创新和产业升级，提高国家的竞争力。

促进社会稳定：通过提高劳动者的就业能力和工作能力，减少失业率，增加居民收入，促进社会的稳定和和谐发展。同时，职业培训也有助于减少社会矛盾和不稳定因素，维护社会的良好秩序。

五、相关配套措施

为了更好地实施这一规定，国家还采取了一系列配套措施：

1、完善职业培训体系：建立健全覆盖城乡全体劳动者的职业培训体系，包括职业院校、社会培训机构、企业培训机构等多种培训主体，形成多层次、多样化的培训格局。例如，加强公共实训基地建设，为劳动者提供实践操作的平台；推进院校开展职业技能培训工作，发挥院校的教育资源优势。

2、加强师资队伍建设：加强职业培训师资队伍建设，提高教师的专业水平和教学能力。通过开展教师培训、引进企业技术骨干等方式，提高培训质量。

3、建立职业资格证书制度：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度。由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定，劳动者通过考核获得相应的职业资格证书，证明其具备相应的职业技能水平。这有助于规范职业培训市场，提高培训质量，也为劳动者的职业发展提供了有力的支持。

标签： 劳动法 职业培训

法律条文释义相关文章：

劳动法第67条（职业培训纳入社会经济发展的规划）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第67条（职业培训纳入社会经济发展的规划）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳动法...

时间：2025-06-11阅读：115标签： 劳动法 职业培训 经济发展
劳动法第65条（未成年工定期进行健康检查）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第65条（未成年工定期进行健康检查）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳动法第65条...

时间：2025-06-11阅读：125标签： 劳动法 健康检查 未成年工
劳动法第64条（不得安排未成年工从事的劳动）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第64条（不得安排未成年工从事的劳动）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳动法第...

时间：2025-06-11阅读：83标签： 劳动法 未成年工
劳动法第63条（女职工在哺乳期从事的劳动规定）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第63条（女职工在哺乳期从事的劳动规定）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳动法第...

时间：2025-06-11阅读：108标签： 劳动法 女职工 哺乳期
劳动法第62条（女职工产假的规定）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第62条（女职工产假的规定）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳动法第62条条文内容...

时间：2025-06-11阅读：78标签：产假 劳动法 女职工
劳动法第61条（不得安排女职工在怀孕期间从事的工作）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第61条（不得安排女职工在怀孕期间从事的工作）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳...

时间：2025-06-11阅读：194标签： 劳动法 女职工
劳动法第60条（不得安排女职工在经期从事的工作）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第60条（不得安排女职工在经期从事的工作）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳动法...

时间：2025-06-11阅读：88标签： 劳动法 女职工
劳动法第59条（禁止女职工从事的劳动）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第59条（禁止女职工从事的劳动）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳动法第59条条文...

时间：2025-06-11阅读：174标签： 劳动法 女职工
劳动法第58条（对女职工和未成年工实行特殊劳动保护）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第58条（对女职工和未成年工实行特殊劳动保护）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳...

时间：2025-06-11阅读：95标签： 劳动法 劳动保护 女职工 未成年工
劳动法第57条（伤亡事故和职业病统计报告和处理制度）条文内容解读

中华人民共和国劳动法第57条（伤亡事故和职业病统计报告和处理制度）条文内容解读内容主要来源于网络整合，仅供大家学习参考，实际应用请咨询相关专业人士。中华人民共和国劳...

时间：2025-06-11阅读：73标签： 劳动法 职业病 统计报告 伤亡事故