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社会保险法第9条(工会依法维护职工的合法权益)条文内容解读

2025-06-26 13:32 admin
中华人民共和国社会保险法第9条(工会依法维护职工的合法权益)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。
 
中华人民共和国社会保险法条文解读
 

中华人民共和国社会保险法第9条条文内容

 
第九条 工会依法维护职工的合法权益,有权参与社会保险重大事项的研究,参加社会保险监督委员会,对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。
 

中华人民共和国社会保险法第9条条文解读


《中华人民共和国社会保险法》第九条规定,工会依法维护职工的合法权益,具体权利和义务如下:
 

一、工会的核心职责

 
1.依法维权
 
工会作为职工权益的代表组织,有权对涉及职工社会保险权益的事项进行监督,确保社保制度公平执行。
 
2.参与决策
 
工会有权参与社会保险重大事项的研究(如政策调整、基金使用等),从职工立场提出建议,保障决策的科学性与公正性。
 
3.监督职能
 
工会通过参加社会保险监督委员会,对社保经办机构、用人单位的执行情况进行监督,防止侵害职工权益的行为。
 

二、法律背景与意义

 
立法目的:该条款强化了工会在社保体系中的法定地位,明确其作为职工权益“守护者”的角色,弥补个体劳动者维权能力的不足。
 
实践价值:通过工会的参与和监督,可促进社保政策更贴合职工需求,例如在养老保险缴费比例、工伤保险认定等环节维护职工利益。
 

三、补充:社会保险的覆盖范围(关联背景)

 
《社会保险法》规定的五险包括:
 
养老保险:单位与职工共同缴费(灵活就业人员自缴);
 
医疗保险:单位与职工共缴(灵活就业人员自缴);
 
工伤保险:仅单位缴费;
 
失业保险:单位与职工共缴;
 
生育保险:仅单位缴费。
 
工会的监督涵盖上述所有险种的权益落实。
 
总结:第九条赋予工会实质性的监督权与参与权,是职工社保权益的“安全阀”。如需具体案例或操作细则,可参考权威法律平台(如华律网、找法网)的解读。
 
 

标签: 合法权益 职工 社会保险法 工会
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