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社会保险法第46条(失业保险金的领取期限)条文内容解读

2025-06-27 14:00 admin
中华人民共和国社会保险法第46条(失业保险金的领取期限)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。
 
中华人民共和国社会保险法条文解读
 

中华人民共和国社会保险法第46条条文内容

 
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
 

中华人民共和国社会保险法第46条条文解读


《社会保险法》第四十六条规定,失业保险金的领取期限与失业人员失业前的累计缴费年限直接相关,并明确了重新就业后的合并计算规则。以下为详细解读:
 

一、失业保险金领取期限的确定

 
1.缴费年限与最长期限对应关系
 
累计缴费满1年不足5年:最长可领取12个月。
 
累计缴费满5年不足10年:最长可领取18个月。
 
累计缴费满10年以上:最长可领取24个月。
 
注:上述期限为最长期限,实际领取时长可能因重新就业、未申领完毕等因素缩短。
 
2.累计缴费的计算原则
 
采用“累计计算”而非“连续计算”,即失业前在不同单位的缴费时间可合并累计。
 
例如:失业前工作3年(缴费3年)后失业,之后又工作2年(缴费2年),累计缴费5年,则下次失业时可按5年标准申领。
 

二、重新就业后的合并计算规则

 
1.缴费时间重新计算
 
失业人员重新就业后,若再次失业,缴费时间需从新就业单位开始重新累计。
 
示例:首次失业前累计缴费5年,应领18个月;实际领取6个月后重新就业,缴费2年后再次失业,则新缴费对应12个月,合并前次未领取的12个月,总计可领24个月(不超过上限)。
 
2.未领取期限的保留与合并
 
前次失业未领完的期限可与新失业期限合并,但总和最长不超过24个月。
 
示例:首次失业应领24个月,实际领取12个月后重新就业,若再次失业且新缴费满10年,可合并领取剩余12个月+新缴费对应24个月,总计仍以24个月为限。
 

三、特殊情况说明

 
1.领取条件限制
 
需满足“失业前用人单位和本人已累计缴费满1年”的基本条件。
 
若重新就业后不满1年再次失业,且前次未领完期限已用完,则不符合申领条件。
 
2.地方执行差异
 
部分地区对缴费年限分段更细化(如每满1年对应1个月),但最长不超过24个月。
 
例如:秦皇岛市规定累计缴费满4年不满5年可领12个月,而陇南市则按每满1年增发1个月(最高24个月)。
 

总结

 
《社会保险法》第四十六条通过累计缴费年限与合并计算规则,既保障了失业人员的基本权益,又鼓励再就业。实际执行中需结合地方政策,但全国统一上限为24个月。失业人员可通过当地社保部门查询具体分段标准。
 


 

标签: 失业保险 社会保险法 领取期限
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