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社会保险法第74条(社会保险数据采集、档案管理、权益记录及信息服务的法定框架)条文内容解读

2025-06-28 10:04 admin
中华人民共和国社会保险法第74条(社会保险数据采集、档案管理、权益记录及信息服务的法定框架)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。
 
中华人民共和国社会保险法条文解读
 

中华人民共和国社会保险法第74条条文内容

 
第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据,有关单位和个人应当及时、如实提供。
 
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案,完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据,妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
 
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费,以及享受社会保险待遇等个人权益记录,定期将个人权益记录单免费寄送本人。
 
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
 

中华人民共和国社会保险法第74条条文解读


《中华人民共和国社会保险法》第七十四条是我国社会保险经办服务的核心条款,系统构建了社会保险数据采集、档案管理、权益记录及信息服务的法定框架。以下从权利义务、操作规范、法律保障及实践应用四个维度进行详细解读:
 

一、数据采集的法律义务

 
1.数据获取权限
 
社会保险经办机构依法通过业务办理、统计调查、行政检查等途径获取数据,覆盖参保登记、缴费申报、待遇核定等全流程。例如,广西桂林市通过社保信息系统与税务数据联网,实现缴费数据实时共享。
 
2.强制配合义务
 
用人单位和个人需履行"及时、如实提供"的法定义务。若拒绝提供或提供虚假信息,可依据《统计法》第四十一条追究责任,如2024年某企业因瞒报参保人数被处以30万元罚款。
 

二、档案管理的规范要求

 
1.用人单位档案建立
 
内容要求:完整记录参保人员信息(姓名、身份证号)、缴费基数、险种类型等核心数据,保存期限不少于20年。
 
凭证保管:登记申报表、缴费凭证等原始资料需专柜存放,实行电子化备份。如广东省要求养老保险缴费凭证保存至待遇领取后10年。
 
2.档案管理标准
 
依据《社会保险业务档案管理规定(试行)》,实行"一事一档"管理,例如医疗保险异地就医备案材料需包含医院诊断证明、费用清单等完整资料。
 

三、个人权益记录的法定保障

 
1.记录准确性要求
 
采用"双重复核"机制:业务窗口初审、信息部门复审,确保缴费金额、待遇计算零误差。2024年全国社保系统通过AI校验发现并修正数据错误12.7万条。
 
2.权益记录单制度
 
寄送周期:每年至少寄送一次,包含养老保险个人账户累计额、医保报销记录等。
 
电子化服务:同步推送至参保人手机APP,支持电子签名确认。如浙江省2024年电子权益单覆盖率达98%。
 

四、信息服务的实施机制

 
1.查询核对权
 
渠道保障:可通过社保经办大厅、12333热线、国家社会保险公共服务平台等途径查询。
 
异议处理:发现记录错误时,可要求经办机构在15个工作日内复核更正。如上海市2024年处理权益记录争议案件1.2万件,纠错率91%。
 
2.咨询服务规范
 
经办机构需配备专职咨询人员,提供政策解读、业务办理指导等服务。深圳市推行"10分钟响应"机制,2024年解答咨询46万人次。
 

五、法律责任与监督机制

 
1.违规处罚条款
 
对拒不提供数据的单位,可处应缴社保费1-3倍罚款(如某建筑公司欠缴社保费被罚500万元。
 
对篡改档案的行为,依法追究刑责。2023年某社保科长伪造参保记录被判有期徒刑3年。
 
2.多维监督体系
 
行政监督:人社部门每季度开展档案专项检查。
 
社会监督:开通"社保开放日",邀请参保人代表参与档案抽查。2024年全国抽查覆盖23%的参保单位。
 

六、实践创新与改革方向

 
1.数字化转型
 
推广区块链技术应用,如四川省试点权益记录上链存证,实现数据不可篡改。
 
开发智能客服系统,2025年计划实现7×24小时在线咨询服务。
 
2.跨部门数据共享
 
与税务、医保等部门建立数据交换机制,减少重复填报。福建省2024年通过"一窗通办"平台减少纸质材料提交量80%。
 

总结

 
社会保险法第七十四条通过构建"数据采集-档案管理-权益记录-信息服务"的闭环管理体系,既保障了社保基金的安全运行,又维护了参保人的知情权与监督权。未来需进一步强化技术赋能、完善惩戒机制,推动社保服务向精准化、智能化方向发展。
 

 

标签: 社会保险 档案管理 信息服务 社会保险法 数据采集 权益记录
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