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社会保险法第33条(工伤保险的参保范围、缴费主体及基本原则)条文内容解读

2025-06-26 21:00 admin
中华人民共和国社会保险法第33条(工伤保险的参保范围、缴费主体及基本原则)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。
 
中华人民共和国社会保险法条文解读
 

中华人民共和国社会保险法第33条条文内容

 
第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
 

中华人民共和国社会保险法第33条条文解读


根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定,工伤保险的参保范围、缴费主体及基本原则如下:
 

一、参保范围

 
1.覆盖主体
 
包括企业(含法人/非法人企业)、有雇工的个体工商户、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
 
例外:灵活就业人员未被纳入工伤保险覆盖范围,因其缴费责任不明确且劳动关系特殊。
 
2.法律依据
 
具体适用范围参照《工伤保险条例》,明确除公务员外的所有用人单位职工均需参保。
 

二、缴费主体

 
1.用人单位单方缴费
 
工伤保险费由用人单位全额承担,职工个人无需缴纳。费用根据职工工资总额乘以单位费率计算。
 
特殊行业:对难以按工资总额缴费的行业(如建筑施工),允许按项目工程总造价比例缴纳。
 
2.缴费标准
 
行业差别费率:根据工伤风险等级分为八类,基准费率从0.2%至1.9%不等。
 
浮动费率:根据企业工伤发生率、基金使用情况调整费率档次(如一类行业可浮动至120%-150%)。
 
阶段性降费:截至2025年底,基金结余充足地区可进一步下调费率(最高降50%)。
 

三、基本原则

 
1.强制性
 
通过立法强制用人单位参保,确保职工工伤权益。
 
2.工伤补偿与预防结合
 
基金不仅支付待遇,还用于工伤预防宣传、职业康复等,降低事故发生率。
 
3.基金统筹管理
 
工伤保险基金实行省级统筹,跨地区流动性强的行业可集中参保。
 

四、职工权益保障

 
待遇支付:职工发生工伤后,医疗费用、伤残补助等由工伤保险基金支付,用人单位无需垫付。
 
监督权:职工有权查询缴费记录,并要求单位依法参保。
 

总结

 
工伤保险通过“单位缴费、职工不缴”的机制,实现风险共担,保障职工权益。其核心是强化用人单位责任,结合行业风险动态调整费率,并通过基金统筹提高保障能力。如需进一步了解缴费操作或待遇申领,可咨询当地社保经办机构。
 
 

标签: 工伤保险 社会保险法 参保范围 缴费主体
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