根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定,工伤保险的参保范围、缴费主体及基本原则如下:
一、参保范围
1.覆盖主体
包括企业(含法人/非法人企业)、有雇工的个体工商户、事业单位、社会团体、民办非企业单位等。
例外:灵活就业人员未被纳入工伤保险覆盖范围,因其缴费责任不明确且劳动关系特殊。
2.法律依据
具体适用范围参照《工伤保险条例》,明确除公务员外的所有用人单位职工均需参保。
二、缴费主体
1.用人单位单方缴费
工伤保险费由用人单位全额承担,职工个人无需缴纳。费用根据职工工资总额乘以单位费率计算。
特殊行业:对难以按工资总额缴费的行业(如建筑施工),允许按项目工程总造价比例缴纳。
2.缴费标准
行业差别费率:根据工伤风险等级分为八类,基准费率从0.2%至1.9%不等。
浮动费率:根据企业工伤发生率、基金使用情况调整费率档次(如一类行业可浮动至120%-150%)。
阶段性降费:截至2025年底,基金结余充足地区可进一步下调费率(最高降50%)。
三、基本原则
1.强制性
通过立法强制用人单位参保,确保职工工伤权益。
2.工伤补偿与预防结合
基金不仅支付待遇,还用于工伤预防宣传、职业康复等,降低事故发生率。
3.基金统筹管理
工伤保险基金实行省级统筹,跨地区流动性强的行业可集中参保。
四、职工权益保障
待遇支付:职工发生工伤后,医疗费用、伤残补助等由工伤保险基金支付,用人单位无需垫付。
监督权:职工有权查询缴费记录,并要求单位依法参保。
总结
工伤保险通过“单位缴费、职工不缴”的机制,实现风险共担,保障职工权益。其核心是强化用人单位责任,结合行业风险动态调整费率,并通过基金统筹提高保障能力。如需进一步了解缴费操作或待遇申领,可咨询当地社保经办机构。