【摘要】本文从“刑事责任”角度总括:单位犯罪发生后,单位和个人的刑事责任分别是什么、怎么承担、能否替代。责任清晰,才能落实“罚当其罪”。
目录
一、单位的刑事责任
二、个人的刑事责任
三、参考案例(脱敏)
四、责任的不可替代性
五、相关法条原文摘编(权威对照)
六、单位犯罪的刑事责任维权与应对
七、延伸问答(实务常见疑惑)
一、单位的刑事责任
单位承担罚金刑。罚金是单位犯罪对单位唯一的刑罚种类,体现对单位非法获利的剥夺与惩罚。
单位还可能承担追缴违法所得、退赔被害人等民事责任(与刑罚并行)。
二、个人的刑事责任
直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担主刑(有期、拘役等)与附加刑(罚金、从业禁止等)。会留刑事案底。
个人刑责不因单位缴罚金而免除,二者独立。
三、参考案例
某单位犯罪案:单位被判罚金200万元并追缴违法所得;三名责任人员分别获刑,其中一人另处从业禁止三年。责任层次分明。
(注:以下案例为脱敏处理的参考示例,人物、单位、案号均作化名,情节综合自公开裁判要旨,仅用于说明规则适用,不代表具体真实案件。)
四、责任的不可替代性
单位罚金不能用个人退赃抵,个人刑责不能因单位认罚而免。责任严格对应主体,防止“代人受过”或“以钱买刑”。
这也倒逼单位完善内部合规与问责。
五、相关法条原文摘编(权威对照)
《中华人民共和国
刑法》第三十一条:“单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。”(即“双罚制”为原则,“单罚制”为例外)
《中华人民共和国刑法》第三百九十三条【单位行贿罪】:“单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。”“因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。”
六、单位犯罪的刑事责任维权与应对
遇到单位犯罪的刑事责任相关的刑事调查,单位要保持冷静:配合监委、公安、检察机关依法取证,不伪造、不变造、不藏匿证据;同时尽快聘请律师,厘清单位行为与个人行为的边界。
对于直接责任人员而言,如实供述、退缴违法所得、认罪认罚,是从宽处理的重要情节;单位也应积极退赃、补缴,争取最有利的处置结果。
七、延伸问答(实务常见疑惑)
问:怎么判断一笔行为算不算单位犯罪?
关键看两点:是否体现单位意志(经单位决策程序或负责人授权),以及违法所得是否归单位所有。如果只是个人盗用单位名义、钱款被个人私分,按自然人犯罪处理(法释〔1999〕14号第二、三条)。
问:单位犯罪是不是一定既罚单位又罚个人?
不是。我国以“双罚制”为原则:既对单位判处罚金,又对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判刑。但也有“单罚制”例外,如工程重大安全事故罪、违规披露重要信息罪等,只处罚直接责任人员,不对单位判罚金。刑法第三十一条有明文。
问:单位犯罪直接责任人会留案底吗?
会。直接负责的主管人员和其他直接责任人员被判处刑罚的,属于刑事处罚,会留下刑事案底,影响个人政审。单位被判罚金,影响的是单位财产与信用。
总结
单位犯罪的刑事责任:单位负罚金(可并追缴退赔),个人负主刑+附加刑(留案底)。二者独立、不可替代。
责任对应主体,防止以钱买刑或代人受过。合规与问责是降低责任风险的根本。
免责声明:本文为普法性原创内容,旨在帮助公众理解法律,不构成具体法律意见。文中案例均为脱敏处理的参考示例(人物、单位、案号均作化名,情节综合自公开裁判要旨),不代表具体真实案件。如遇实际法律问题,请咨询专业律师或法律工作者。引用法条以官方发布文本为准。