律师免费在线法律咨询服务_厚德汇法网
  • 网站首页
  • 法律常识
    • 咨询指南
    • 婚姻家庭
    • 刑事案件
    • 劳动纠纷
    • 网络电商
    • 知识产权
    • 交通事故
    • 债权债务
    • 损害赔偿
    • 合同法律
    • 房产地产
    • 司法典型案例
    • 白皮书
  • 诉讼指南
    • 诉讼常识
    • 民事诉讼
    • 刑事诉讼
    • 行政诉讼
    • 司法鉴定
    • 证据规则
    • 法院执行
  • 企业法务
    • 工商财税
    • 股权
    • 公司治理
  • 律师推荐
    • 婚姻律师
    • 律师业务
  • 法律文书
    • 合同范本
    • 律师函
    • 起诉书
    • 辩护词
    • 表格函件
  • 法律法规
    • 法律条文释义
    • 证券期货法律法规
    • 民商法
    • 刑法
    • 社会法
    • 行政法
    • 经济法
    • 司法解释
    • 党纪法规
    • 国家行政法规
    • 地方法规规章
  • 法律资讯
  • 关于我们
专业律师团队提供免费在线法律咨询
    主页 > 法律法规 > 法律条文释义 > >

劳动合同法第42条(限制用人单位解除劳动合同)条文内容及释义

2024-12-10 12:46 admin
本文介绍劳动合同法第42条(限制用人单位解除劳动合同)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。
 
中华人民共和国劳动合同法
 

劳动合同法第42条条文内容

 
第四十二条  劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
 

劳动合同法第42条条文释义

 
  本条是关于限制用人单位解除劳动合同的规定。
 
  本条对用人单位依照本法第四十条、第四十一条解除劳动合同规定了特别限制,共包括六种情形。
 
  一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
 
  职业病是严重危害劳动者健康的疾病,近几年来,职业病发病率更是呈上升趋势。为保障劳动者的健康及相关权益,用人单位不应与从事接触职业病危害作业而未进行离岗前职业健康检查的劳动者或在诊断、医学观察期间的疑似职业病病人解除劳动合同。其中职业病危害,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。我国职业病防治法也作了类似的规定。
 
  二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
 
  劳动者患职业病或因工负伤而丧失或者部分丧失劳动能力都是由于工作所致。因此,为了保障劳动者生活、劳动的权益,用人单位不能解除劳动合同。职业病,是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病,其范围很广。因工负伤,是指劳动者在用人单位因完成劳动任务过程中,由于其他客观原因受伤。
 
  三、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
 
  患病,是指劳动者患职业病以外的其他疾病。根据相关法律、法规规定,劳动者在患病或非因工负伤的治疗期内有权接受治疗和休息,用人单位不得因此解除劳动合同。
 
  四、女职工在孕期、产期、哺乳期的
 
  我国妇女权益保障法、劳动法以及有关女职工劳动保护的其他法律、法规规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护,不能因此使其劳动权受到影响,所以用人单位不得与之解除劳动合同。
 
  五、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
 
  本条款把劳动者对用人单位的贡献与对劳动者的保障联系起来,规定在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的职工,用人单位不得与之解除劳动合同。
 
  六、法律、行政法规规定的其他情形
 
  本款规定为兜底条款。即除本法规定的五种情形外,其他法律、法规如对用人单位解除劳动合同作出限制性规定,用人单位也不得与劳动者解除劳动合同。

 

标签: 用人单位 劳动合同法 解除劳动合同
上一篇:劳动合同法第41条(用人单位经济性裁员的条件和程序)条文内容及释义

下一篇:劳动合同法第43条(工会在劳动合同解除中的监督作用)条文内容及释义

法律条文释义相关文章:

  • 社会保险法第92条(泄露用人单位和个人信息的法律责任)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第92条(泄露用人单位和个人信息的法律责任)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。 中华人民共和国社会保险法第92条条文内...

    时间:2025-06-28阅读:92标签: 法律责任 用人单位 社会保险法 个人信息

  • 社会保险法第86条(用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第86条(用人单位未按时足额缴纳社会保险费的法律责任)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。 中华人民共和国社会保险法第...

    时间:2025-06-28阅读:142标签: 法律责任 用人单位 社会保险费 缴纳 社会保险法 足额

  • 社会保险法第85条(用人单位在劳动关系终止或解除后出具书面证明的法定义务及未履行的法律后果)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第85条(用人单位在劳动关系终止或解除后出具书面证明的法定义务及未履行的法律后果)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士...

    时间:2025-06-28阅读:120标签: 劳动关系 法律后果 用人单位 解除 社会保险法 法定义务 终止 出具书面证明

  • 社会保险法第84条(用人单位未履行社会保险登记义务的法律责任)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第84条(用人单位未履行社会保险登记义务的法律责任)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。 中华人民共和国社会保险法第...

    时间:2025-06-28阅读:137标签: 社会保险 法律责任 用人单位 社会保险法 登记义务

  • 社会保险法第63条(用人单位未按时足额缴纳社会保险费的强制征缴程序)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第63条(用人单位未按时足额缴纳社会保险费的强制征缴程序)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。 中华人民共和国社会保险...

    时间:2025-06-27阅读:160标签: 用人单位 社会保险费 缴纳 社会保险法 强制征缴程序

  • 社会保险法第60条(用人单位和灵活就业人员的社会保险费缴纳义务及程序)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第60条(用人单位和灵活就业人员的社会保险费缴纳义务及程序)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。 中华人民共和国社会保...

    时间:2025-06-27阅读:127标签: 用人单位 社会保险费 缴纳 社会保险法 灵活就业人员

  • 社会保险法第57条(用人单位社会保险登记的法定义务、办理流程及法律责任)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第57条(用人单位社会保险登记的法定义务、办理流程及法律责任)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。 中华人民共和国社会...

    时间:2025-06-27阅读:95标签: 社会保险 法律责任 用人单位 社会保险法 法定义务 办理流程

  • 社会保险法第39条(工伤发生的三类费用由用人单位承担支付)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第39条(工伤发生的三类费用由用人单位承担支付)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。 中华人民共和国社会保险法第39条条...

    时间:2025-06-27阅读:118标签: 工伤 用人单位 支付 社会保险法 费用 承担

  • 社会保险法第35条(用人单位缴纳工伤保险费的规定)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第35条(用人单位缴纳工伤保险费的规定)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。 中华人民共和国社会保险法第35条条文内容 第...

    时间:2025-06-26阅读:104标签: 用人单位 缴纳 社会保险法 工伤保险费

  • 社会保险法第4条(用人单位和个人的权利义务)条文内容解读

    中华人民共和国社会保险法第4条(用人单位和个人的权利义务)条文内容解读,仅供大家学习参考,实际应用请咨询相关专业人士。 中华人民共和国社会保险法第4条条文内容 第四条...

    时间:2025-06-26阅读:137标签: 用人单位 个人 社会保险法 权利义务

热门内容

  • 消费者权益保护法第55条(惩罚性赔
  • 行政处罚法第33条(不予行政处罚情
  • 宪法第35条(言论、出版、集会、结
  • 劳动合同法第38条(劳动者单方解除
  • 消费者权益保护法第25条(无理由退
  • 著作权法第24条(合理使用的规定)
  • 公司法第88条原文规定内容及条文释
  • 消费者权益保护法第26条(格式条款
  • 劳动合同法第36条(协商解除劳动合
  • 消费者权益保护法第53条(预付款后

最新资讯

  • 社会保险法第97条(外国人
  • 社会保险法第96条(被征地
  • 社会保险法第95条(进城务
  • 社会保险法第94条(刑事责
  • 社会保险法第93条(规范社
  • 社会保险法第92条(泄露用
  • 社会保险法第91条(明确相
  • 社会保险法第90条(社会保

推荐内容

热门标签

    审判 工资 实施细则 公安机关 举证 租赁合同 职业病 办法 立功 刑事犯罪 监督 企业并购

返回首页 粤ICP备17072420号   粤公网安备 44030902000124号 工商网监备   网站统计

深圳市厚德汇法信息技术有限公司网络中心制作

声明:本站部分文章和图片系作者结合相关法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请发邮件到494483749@qq.com投诉提交信息,我们将按照规定及时处理。