律师免费在线法律咨询服务_厚德汇法网
  • 网站首页
  • 法律常识
    • 咨询指南
    • 婚姻家庭
    • 刑事案件
    • 劳动纠纷
    • 网络电商
    • 知识产权
    • 交通事故
    • 债权债务
    • 损害赔偿
    • 合同法律
    • 房产地产
    • 司法典型案例
    • 白皮书
  • 诉讼指南
    • 诉讼常识
    • 民事诉讼
    • 刑事诉讼
    • 行政诉讼
    • 司法鉴定
    • 证据规则
    • 法院执行
  • 企业法务
    • 工商财税
    • 股权
    • 公司治理
  • 律师推荐
    • 婚姻律师
    • 律师业务
  • 法律文书
    • 合同范本
    • 律师函
    • 起诉书
    • 辩护词
    • 表格函件
  • 法律法规
    • 法律条文释义
    • 证券期货法律法规
    • 民商法
    • 刑法
    • 社会法
    • 行政法
    • 经济法
    • 司法解释
    • 党纪法规
    • 国家行政法规
    • 地方法规规章
  • 法律资讯
  • 关于我们
专业律师团队提供免费在线法律咨询
    主页 > 法律法规 > 法律条文释义 > >

劳动合同法第41条(用人单位经济性裁员的条件和程序)条文内容及释义

2024-12-10 10:57 admin
本文介绍劳动合同法第41条(用人单位经济性裁员的条件和程序)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。
 
中华人民共和国劳动合同法
 

劳动合同法第41条条文内容

 
第四十一条  有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
  (一)依照企业破产法规定进行重整的;
  (二)生产经营发生严重困难的;
  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
  裁减人员时,应当优先留用下列人员:
  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
  (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
  用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
 

劳动合同法第41条条文释义

 
  本条是关于用人单位经济性裁员的条件和程序的规定。
 
  一、用人单位经济性裁员的条件
 
  经济性裁员是市场经济环境下企业经营要面临的一种正常的现象,由于裁减人员是用人单位成批地解除职工的劳动合同,涉及面较广,一旦处理不妥当,将对劳动者的生活和社会稳定带来不利影响,因此,法律规定的裁减人员的条件也更为严格。主要包括以下四种情形:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
 
  二、用人单位经济性裁员的程序
 
  根据相关法律法规的规定,当用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,必须遵守以下程序:
 
  (1)提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;(2)提出裁减人员方案,内容包括:被裁减人员名单,裁减时间及实施步骤,符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法;(3)将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进行修改和完善;(4)向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见,并听取劳动行政部门的意见;(5)由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。
 
  三、对被裁减人员的保护性规定
 
  为保护特殊情况下劳动者的合法权益,本条还规定,用人单位在裁减人员时应当优先留用下列劳动者:与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
 
  另外,为限制用人单位裁员的任意性,保护被裁减人员的合法权益,本条规定用人单位在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

 

标签: 用人单位 劳动合同法 裁员
上一篇:劳动合同法第40条(用人单位因非劳动者过失性原因或客观情况需要而解除劳动合同)条文内容及释义

下一篇:劳动合同法第42条(限制用人单位解除劳动合同)条文内容及释义

法律条文释义相关文章:

  • 劳动合同法第97条(过渡性条款)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第97条(过渡性条款)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第97条条文内容 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续...

    时间:2024-12-10阅读:261标签: 劳动合同法 过渡性条款

  • 劳动合同法第96条(事业单位聘用制劳动合同的法律适用)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第96条(事业单位聘用制劳动合同的法律适用)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第96条条文内容 第九十六条 事业单位与实行聘用...

    时间:2024-12-10阅读:258标签: 劳动合同 事业单位 劳动合同法 法律适用 聘用制

  • 劳动合同法第95条(不履行法定职责、违法行使职权的法律责任)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第95条(不履行法定职责、违法行使职权的法律责任)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第95条条文内容 第九十五条 劳动行政部门...

    时间:2024-12-10阅读:218标签: 法律责任 劳动合同法 违法行使职权

  • 劳动合同法第94条(个人承包经营违反本法规定损害劳动者权益的赔偿责任)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第94条(个人承包经营违反本法规定损害劳动者权益的赔偿责任)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第94条条文内容 第九十四条...

    时间:2024-12-10阅读:347标签: 劳动合同法 赔偿责任 个人承包经营

  • 劳动合同法第93条(无合法经营资格的用人单位法律责任)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第93条(无合法经营资格的用人单位法律责任)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第93条条文内容 第九十三条 对不具备合法经营资...

    时间:2024-12-10阅读:213标签: 法律责任 用人单位 劳动合同法 经营资格

  • 劳动合同法第92条(劳务派遣单位的法律责任)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第92条(劳务派遣单位的法律责任)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第92条条文内容 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自...

    时间:2024-12-10阅读:710标签: 劳务派遣 法律责任 劳动合同法

  • 劳动合同法第91条(用人单位的连带赔偿责任)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第91条(用人单位的连带赔偿责任)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第91条条文内容 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚...

    时间:2024-12-10阅读:386标签: 用人单位 劳动合同法 赔偿责任

  • 劳动合同法第90条(劳动者违法、违约行为的法律责任)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第90条(劳动者违法、违约行为的法律责任)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第90条条文内容 第九十条 劳动者违反本法规定解除...

    时间:2024-12-10阅读:268标签: 法律责任 违法 劳动者 劳动合同法 违约行为

  • 劳动合同法第89条(未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的法律责任)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第89条(未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的法律责任)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第89条条文内容 第八十...

    时间:2024-12-10阅读:252标签: 法律责任 劳动者 劳动合同法 解除劳动合同 终止劳动合同 书面证明

  • 劳动合同法第88条(侵害劳动者人身权益的法律责任)条文内容及释义

    本文介绍劳动合同法第88条(侵害劳动者人身权益的法律责任)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。 劳动合同法第88条条文内容 第八十八条 用人单位有下列情形之一...

    时间:2024-12-10阅读:376标签: 法律责任 劳动者 劳动合同法 侵害人身权益

热门内容

  • 消费者权益保护法第55条(惩罚性赔
  • 公司法第88条原文规定内容及条文释
  • 劳动合同法第38条(劳动者单方解除
  • 劳动合同法第36条(协商解除劳动合
  • 宪法第35条(言论、出版、集会、结
  • 道路交通安全法第52条(机动车在道
  • 道路交通安全法第72条(处理交通事
  • 行政处罚法第28条(纠正违法行为、
  • 行政处罚法第33条(不予行政处罚情
  • 道路交通安全法第101条(交通肇事犯

最新资讯

  • 公司法第24条(电子通讯召开
  • 公司法第23条(股东不得滥用
  • 公司法第22条(禁止利用关联
  • 公司法第21条(股东应当依法
  • 公司法第20条(企业社会责任
  • 公司法第19条(公司经营活动
  • 公司法第18条(党基层组织活
  • 公司法第17条(公司职工依法

推荐内容

热门标签

    审判 工资 实施细则 公安机关 举证 租赁合同 职业病 办法 立功 刑事犯罪 监督 企业并购

 粤ICP备17072420号  粤公网安备 44030902000124号 工商网监备  

深圳市厚德汇法信息技术有限公司网络中心制作

声明:本站部分文章和图片系作者结合相关法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。如若侵权请发邮件到494483749@qq.com投诉提交信息,我们将按照规定及时处理。