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行政处罚法第85条(日期含义)条文内容及释义

2024-11-30 12:01 admin
本文介绍行政处罚法第85条(日期含义)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。
 
行政处罚法条文内容及释义
 

行政处罚法第85条条文内容

 
第八十五条 本法中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日,不含法定节假日。
 

行政处罚法第85条条文释义

 
本条是关于日期含义的规定。
 
一、关于工作日和法定节假日
 
工作日,通俗地说就是需要工作、上班的日子,是与休息日相对的概念。根据1995年修改的《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、每周工作40小时。据此,实践中每周一至周五为工作日,每周六、周日为休息日。法定节假日是指根据国家、民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据2013年修订的《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国全国年节及纪念日的假期包括三类。第一类是全体公民放假的节日,包括:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(农历清明当日);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午当日);(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:(1)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(2)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;(3)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;(4)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。第三类是少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
 
全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补假。本条中的法定节假日,主要包括全体公民放假的节日以及正常情况下每周的周六、周日。在少数民族地区,地方人民政府确定的少数民族习惯节日也属于本条所指的法定节假日。
 
二、关于期限的计算
 
在行政处罚中,行政机关、执法人员以及当事人的行为应当在一定时间内完成,这就是所谓的期限。法律对期限作出明确规定,有利于督促行政机关、执法人员等提高效率,及时作出有关决定,依法履行职责,切实保护公民、法人和其他组织的合法权益。本法中“二日”“三日”“五日”“七日”的规定是指工作日,不含法定节假日,主要把握两点:一是7日以内(含7日)的期限本身时间就比较短,如果含法定节假日,在实际执行中就可能存在一定的困难。因此,对于本法中7日以内(含7日)的期限进行具体列举,明确是指工作日,不含法定节假日。二是本法中7日以上的期限,包括法定节假日。如本法第67条第3款规定,“当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行或者通过电子支付系统缴纳罚款”。对于当事人缴纳罚款而言,15日的期限较为充足,含法定节假日不会对其造成时间紧张等不便。所以,该条中的“十五日”不适用本条的规定,即含法定节假日。
 
期限的计算,还需要注意以下几点:一是期限的开始日不计算在期限内,从次日起算。二是期限届满的最后一日是法定节假日的,以法定节假日后的第一个工作日为期限届满的日期。三是期限不包括在途时间,执法文书在期满前交邮的,不算过期。确定期满前是否交邮,应当以邮局的邮戳为准,只要邮戳上的时间证明在期限届满前已交付邮局,就不算过期。
 

 

标签: 行政处罚法
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