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合伙企业法第35条(履行职务及超越授权履行职务应承担的责任)条文内容及释义

2024-12-17 17:47 admin
本文介绍合伙企业法第35条(履行职务及超越授权履行职务应承担的责任)条文内容及释义,内容来源于最高人民法院数字图书馆。
 
合伙企业法
 

合伙企业法第35条条文内容

 
第三十五条  被聘任的合伙企业的经营管理人员应当在合伙企业授权范围内履行职务。

  被聘任的合伙企业的经营管理人员,超越合伙企业授权范围履行职务,或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的,依法承担赔偿责任。

合伙企业法第35条条文释义


  【本条主旨】
 
  本条是关于被聘任的合伙企业经营管理人员应当按照授权履行职务及超越授权履行职务应承担的责任的规定。
 
  【条文释义】
 
  首先应当肯定的是,虽然合伙企业的基本特征之一是合伙人对执行合伙事务享有同等的权利,但是为有利于加强合伙企业内部的协调和管理,促进合伙事务的顺利开展,以提高工作效率,也不排除聘任合伙人以外的人担任合伙企业的经营管理人员,具体负责合伙企业日常事务管理,各国合伙法对此并无限制性规定,实践中这种做法也多有采用。这里需要指出的是,虽然被聘任的合伙企业的经营管理人员可能也在执行一定的合伙事务,但他们毕竟不是执行合伙事务的合伙人。至于被聘任的合伙企业的经营管理人员到底是合伙企业对外开展经营活动的代表人,还是合伙人之间内部关系的协调者;是集人、财、物管理于一身,还是只负责合伙人共同决定事务的具体执行,以及他们可能被冠以什么样的头衔;这一切完全取决于全体合伙人愿意给他们怎样的授权和称谓,而一旦他们接受了聘任,也就意味着他们接受了全体合伙人的约束,愿意按照合伙企业授权范围履行职务。因此,本条第1款明确规定,被聘任的合伙企业的经营管理人员应当在合伙企业授权范围内履行职务。这既是对被聘任的合伙企业的经营管理人员义务的规定,也从法律上肯定了合伙企业可以聘任经营管理人员负责日常事务管理的做法。
 
  由于合伙人与被聘任的合伙企业的经营管理人员之间形成了一种委任授权的契约关系,因此,被聘任的合伙企业的经营管理人员应当在合伙企业授权范围内履行职务,这是他们应尽的合同义务,而如果他们超越了合伙企业授权范围履行职务,也就是违反了合同的约定,自然应当承担相应的违约赔偿责任;同样,如果被聘任的合伙企业的经营管理人员在履行职务过程中有过错,因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的,也应承担过错赔偿责任。所以,本条第2款针对被聘任的合伙企业的经营管理人员超越授权以及有过错的行为明确规定,被聘任的合伙企业的经营管理人员,超越合伙企业授权范围履行职务,或者在履行职务过程中因故意或者重大过失给合伙企业造成损失的,依法承担赔偿责任。这是对被聘任的合伙企业的经营管理人员应承担民事责任的规定,有助于防止被聘任的合伙企业的经营管理人员超越合伙企业授权滥用权力履行职务,以及在履行职务过程中因故意或者重大过失等渎职行为给合伙企业造成损害,以保护合伙企业及其合伙人的合法权益。
 

标签: 合伙企业法 履行职务
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