《中华人民共和国医疗保障法》自2027年1月1日起施行。这部法律2026年8月28日通过，2027年1月1日生效，为制度衔接和实施准备预留了时间。
《中华人民共和国医疗保障法》（2026年8月28日通过，自2027年1月1日起施行）第五十六条：
本法自2027年1月1日起施行。
用三句话概括本条：
本条是附则的施行条款，确定法律何时正式发生效力。
法律通过（2026年8月28日）与施行（2027年1月1日）之间留出准备期，便于：国家层面制定配套规章和标准、地方调整医保政策和经办系统、定点机构更新内控制度（第二十八条）、社会宣传普及。医疗保障涉及千家万户和庞大经办体系，平稳衔接才能保障参保人权益不因法律施行而受影响。
2027年1月1日起，医保参保、待遇、基金监管、法律责任等事项适用本法。此前的参保记录、缴费年限、待遇连续计算，不因新法施行而中断（结合第三十一条关系转移接续、第五十四条军人接续等规定）。具体衔接细则以国家和地方配套规定为准。
在施行前，参保人仍按现行政策就医结算；2027年1月1日起医保权益保护将获得更完整的法律支撑：待遇享受有据、基金使用有责、权益受损可依第四十六条、第四十八条等追责。
误区一：“法律通过当天就生效”——纠正：本法2026年8月28日通过、2027年1月1日施行（第五十六条），通过不等于生效。
误区二：“施行前可以不按新法办事”——纠正：施行前的行为按当时有效规定处理，2027年1月1日起按本法执行（第五十六条），参保缴费与待遇规则逐步衔接。
误区三：“新法施行会推翻旧政策”——纠正：新法施行后以本法为准，但参保年限、待遇连续性等通过衔接机制保障，不因新法中断。
实务提醒一：关注2027年1月1日前后的本地医保政策公告，了解待遇、缴费的衔接安排。
实务提醒二：按时参保缴费（第十条、第十一条），确保新法施行后权益无缝衔接。
Q：医疗保障法什么时候开始施行？回答：自2027年1月1日起施行（第五十六条），2026年8月28日通过。
Q：施行前缴的医保年限还算吗？回答：算。参保年限、待遇连续计算，关系转移接续有制度保障（第三十一条、第五十六条），具体按国家和地方衔接规定执行。
Q：新法施行后旧政策全部作废吗？回答：新法施行后以其为准（第五十六条），配套细则按国家和地方规定衔接，保障参保人权益连续。
第五十六条确定《医疗保障法》自2027年1月1日起施行，通过至施行预留准备期，配套制度与经办体系平稳衔接，确保参保人权益连续、医保制度顺利落地。
免责声明：本文仅供普法学习参考，不构成任何法律意见。法律条文请以全国人大网、政府官网发布的现行有效官方文本为准。
| 序号 | 法律名称 | 版本 | 条款号 |
|---|---|---|---|
| 1 | 中华人民共和国医疗保障法 | 2026年通过（2027年1月1日施行） | 第56条 |
| 2 | 中华人民共和国医疗保障法 | 2026年通过（2027年1月1日施行） | 第31条 |