单位犯罪|单位犯罪的法律规定与实务要点(2026)
单位犯罪是公司、企业、事业单位、机关、团体为本单位谋取非法利益,经单位集体研究或负责人决定实施的犯罪,实行"双罚制"——既罚单位罚金,又罚直接负责的主管人员和其他直接责任人...
内容摘要:单位受贿量刑实行双罚制:对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照受贿数额和情节判处有期徒刑或拘役。依据《刑法》第三百八十七条,单位受贿数额10万元以上应予立案;数额20万元以上属情节严重,对责任人员处五年以下有期徒刑或拘役。本文按量刑流程拆解单位受贿的入罪门槛、处罚结构和人员认定步骤。

单位受贿案件的量刑,实务中按以下框架推进:
依据国家法律法规数据库现行有效《中华人民共和国刑法》(2020修正)第三百八十七条(2023年修正),国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。
立案标准参照《国家监察委员会管辖规定(试行)》附列立案标准:单位受贿数额在10万元以上的,应予立案;数额不满10万元但具有故意刁难、要挟有关单位个人造成恶劣影响,强行索取财物,或者致使国家、社会利益遭受重大损失等情形的,也应当立案。
审查要点清单:
| 审查项 | 关键事实 |
|---|---|
| 主体身份 | 是否为国家机关、国有公司、企事业单位、人民团体 |
| 行为方式 | 索取或非法收受他人财物 |
| 谋利要件 | 是否为他人谋取利益(含正当与不正当利益) |
| 利益归属 | 财物是否归单位所有,而非个人私分 |
| 情节严重 | 数额是否达标或有其他严重情节 |
单位受贿罪的法定刑相对固定——对责任人员处五年以下有期徒刑或者拘役,同时对单位判处罚金。量刑轻重主要取决于:
参考中国裁判文书网公开生效判例,在单位受贿案件中,法院通常根据各责任人员在受贿决策、实施中的具体作用,区分主从关系后分别量刑。
这是单位受贿量刑中最关键、也最容易产生争议的环节。结合人民法院案例库参考裁判观点,认定"直接负责的主管人员"需同时满足:
以下人员一般不认定为直接负责的主管人员:
单位受贿与个人受贿的量刑差距明显:个人受贿罪最高可判无期徒刑甚至死刑,而单位受贿罪责任人员法定刑最高为五年有期徒刑。这也是辩护中力争定性为单位犯罪的核心原因。
本文裁判观点参考人民法院案例库典型案例与中国裁判文书网同类生效判例,法条原文引自国家法律法规数据库,个案判决需结合具体证据判断。
| 序号 | 法律名称 | 版本 | 条款号 |
|---|---|---|---|
| 1 | 中华人民共和国刑法 | 2023汇编版(含历次修正) | 第387条 |
| 2 | 国家监察委员会管辖规定(试行) | 国监发〔2018〕1号 | 附:单位受贿罪立案标准(数额10万元以上) |
| 3 | 最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释(二) | 法释〔2026〕6号 | 第1条(单位受贿数额20万元以上属情节严重) |
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