单位犯罪可以是过失犯罪吗(单位过失犯罪的情形与单罚制)
很多人以为单位犯罪都是“故意”的。其实不然——单位也可以构成过失犯罪。本文讲清哪些单位犯罪是过失,以及为何它们多采单罚制。...
单位犯罪的基础法条:《刑法》第30、31条;法考、办案高频重点
关键规则:单位实施刑法没有规定单位犯罪的行为,不能定单位犯罪,直接追究组织、策划、实施的自然人刑事责任。 例:公司实施普通诈骗,刑法没有单位诈骗罪 → 只处罚里面的自然人。
刑法第30条的公司、企业、事业单位: 包含国有、集体、合资、合作、具有法人资格的独资、私营公司企业。
❗无法人资格的独资、合伙企业,一般不认定单位犯罪。
盗用单位名义实施犯罪,违法所得由个人私分 → 按自然人犯罪定罪处罚。
✅这三条就是区分单位犯罪vs个人犯罪最核心司法依据。
在单位故意犯罪中,对直接负责的主管人员、其他直接责任人员,可不区分主犯、从犯,按照各自地位、作用判处刑罚;必要时也可区分。
分支机构、内设部门可以成立单位犯罪
以分支机构/内设部门名义实施,违法所得归该分支机构、部门所有,就认定单位犯罪;哪怕该分支机构没有罚金可供执行的财产,依然认定单位犯罪,不能改为个人犯罪。
两类责任人的定义
诉讼代表人顺位 ①法定代表人/实际控制人/主要负责人;(若本人被列为本案直接责任人,则不能当诉讼代表人) ②单位其他负责人、职工;(被追责的人、证人不能担任) ③内部无人可选,可委托律师等外部人员担任。
禁止:诉讼代表人不能兼任辩护人。
出庭规则
专门规定单位受贿罪、单位行贿罪定罪量刑数额、情节标准(上一轮讲的单位行贿量刑来源)。