先看结论：独生子女父母患病住院治疗期间，子女可以享受护理假，护理假期间工资照发、视为出勤。护理假天数由各省《老年人权益保障条例》或《人口与计划生育条例》规定，一般为每年10天至20天，各地差异较大。
输入当地规定的护理假天数和本人月工资，测算护理假期间应得工资：
当地规定护理假天数（天）：
本人月工资（元）：
月计薪天数：
独生子女护理假未在国家层面统一立法，由各省、自治区、直辖市通过《老年人权益保障条例》或《人口与计划生育条例》规定。多数省份规定：独生子女的父母患病住院治疗期间，给予其子女每年一定天数的护理假，护理假期间工资照发，视为出勤。各省天数差异较大，一般为每年10天至20天。【⚠️需核对官方原文】
根据《中华人民共和国老年人权益保障法》（2018年修正）第十三条规定：老年人养老以居家为基础，家庭成员应当尊重、关心和照料老年人。第十八条规定：家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当经常看望或者问候老年人。用人单位应当按照国家有关规定保障赡养人探亲休假的权利。
Q：护理假期间工资怎么算？
A：各省条例一般明确护理假期间工资照发、视为出勤，按正常出勤工资标准发放，不得扣减。
Q：非独生子女有护理假吗？
A：多数省份的护理假仅限独生子女。部分省份对非独生子女也给予较短天数的护理假，需查当地条例。
Q：护理假需要什么证明材料？
A：一般需要提供父母住院证明、独生子女证明（如独生子女父母光荣证）、亲属关系证明等，具体以单位要求为准。
| 序号 | 法律名称 | 版本 | 条款号 |
|---|---|---|---|
| 1 | 中华人民共和国老年人权益保障法 | 2018年修正 | 第十三条、第十八条 |
| 2 | 各省老年人权益保障条例／人口与计划生育条例 | 【⚠️需核对官方原文】 | 独生子女护理假条款 |
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本文更新时间：2026-11-10