用人单位破产解散或者被撤销清算时，拖欠员工的工资应如何支付？
根据《深圳市员工工资支付条例》第三十二条规定： 用人单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时，清算组织应当依照有关法律规定的清偿顺序，首先支付欠付的员工工资。 《深圳经...
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用人单位从员工工资中扣减赔偿费用和经济处罚有什么限制？
很多单位的规章制度里都有罚款扣工资之类的规定，比如违反制度或是工作中给单位造成损失，都会对员工进行罚款或是赔偿损失之类的。 那么用人单位从员工工资中扣减赔偿费用和经...
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员工离职后，其工资应当在何时结清？
经常遇到员工离职后，用人单位以各种理由拖着工资不给， 那么员工离职后，其工资应当在何时结清？ 《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定： 用人单位与员工的劳动关系依法解...
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劳动者请事假、病假、产假等各种假工资如何发放
劳动者请事假、病假、产假等各种假工资发放规定如下： 一、事假：可以不支付工资 事假是可以不支付工资的。 根据《北京市工资支付规定》第二十二条，劳动者在事假期间，用人单...
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全年月平均工作时间和工资折算规定
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民...
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劳动者受处分后的工资怎么算？
劳动者受处分后的工资如何支付，应视处分的不同种类来确定： 1、劳动者受行政处分后仍在原单位工作。如留用察看、降级或刑事处分后重新就业的，主要由用人单位根据具体情况确定...
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女职工产假期间的工资怎么算？
女职工产假期间的工资的计算 根据《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发...
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事假或病假工资如何发放
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳动部发[1995]309号）规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...