劳动者请事假、病假、产假等各种假工资如何发放
劳动者请事假、病假、产假等各种假工资发放规定如下： 一、事假：可以不支付工资 事假是可以不支付工资的。 根据《北京市工资支付规定》第二十二条，劳动者在事假期间，用人单...
介绍什么是劳动报酬,劳动报酬是什么意思,劳动报酬包括哪些,劳动报酬与工资的区别等劳动报酬相关法律法规知识
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用人单位申请岗前培训补贴的条件
除人力资源管理服务和劳务派遣企业以外的企业，具备下列条件的，可申请岗前培训补贴： （一）在本市依法注册登记，具有独立法人资格； （二）依法缴纳各项税收，无偷税、骗税和...
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实行年薪制的员工，应当如何缴纳个人所得税及税率
在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。 年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法...
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深圳市对欠薪垫付的月数及垫付数额有何要求？
根据《深圳经济特区欠薪保障条例》第二十条和《深圳经济特区欠薪保障条例实施细则》第二十八条的规定： 欠薪月数，以欠薪垫付申请受理之日的上月为起算点，向前连续推算6个月；...
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用人单位从员工工资中扣减赔偿费用和经济处罚有什么限制？
很多单位的规章制度里都有罚款扣工资之类的规定，比如违反制度或是工作中给单位造成损失，都会对员工进行罚款或是赔偿损失之类的。 那么用人单位从员工工资中扣减赔偿费用和经...
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员工应如何申请欠薪垫付？
《深圳经济特区欠薪保障条例》第十五条规定： 员工申请欠薪垫付，应当在知道或者应当知道本条例第十四条规定情形之日起三十日内，向区劳动行政部门提交书面申请， 出示劳动合同...
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用人单位破产解散或者被撤销清算时，拖欠员工的工资应如何支付？
根据《深圳市员工工资支付条例》第三十二条规定： 用人单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时，清算组织应当依照有关法律规定的清偿顺序，首先支付欠付的员工工资。 《深圳经...
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员工离职后，其工资应当在何时结清？
经常遇到员工离职后，用人单位以各种理由拖着工资不给， 那么员工离职后，其工资应当在何时结清？ 《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定： 用人单位与员工的劳动关系依法解...
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全年月平均工作时间和工资折算规定
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民...
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劳动者受处分后的工资怎么算？
劳动者受处分后的工资如何支付，应视处分的不同种类来确定： 1、劳动者受行政处分后仍在原单位工作。如留用察看、降级或刑事处分后重新就业的，主要由用人单位根据具体情况确定...
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女职工产假期间的工资怎么算？
女职工产假期间的工资的计算 根据《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发...
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对于克扣或无故拖欠工资的相关规定
劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 代扣劳动者工资的规定 但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位...
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事假或病假工资如何发放
原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳动部发[1995]309号）规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
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劳动报酬的法律规定是怎样的
劳动报酬有哪些法律规定，具体内容是怎么样的呢？ 《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的...
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劳动报酬包括哪些
劳动者报酬是指劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入、从事生产活动应该得到的全部报酬、从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬三种不同获取方式。 一、劳动...
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劳动报酬是什么意思？
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）规定， 劳动报酬（Labor remuneration）,亦称工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同...
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加班费的规定和计算方法
什么是加班费 加班费，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量...
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