事假或病假工资如何发放

• 用人单位破产解散或者被撤销清算时，拖欠员工的工资应如何支付？

  

  根据《深圳市员工工资支付条例》第三十二条规定： 用人单位依法破产、解散或者被撤销进行清算时，清算组织应当依照有关法律规定的清偿顺序，首先支付欠付的员工工资。 《深圳经...

  时间：2018-02-04阅读：481标签： 工资 用人单位 破产 清算

• 用人单位从员工工资中扣减赔偿费用和经济处罚有什么限制？

  

  很多单位的规章制度里都有罚款扣工资之类的规定，比如违反制度或是工作中给单位造成损失，都会对员工进行罚款或是赔偿损失之类的。 那么用人单位从员工工资中扣减赔偿费用和经...

  时间：2018-02-20阅读：869标签： 工资 处罚 用人单位 赔偿

• 员工离职后，其工资应当在何时结清？

  

  经常遇到员工离职后，用人单位以各种理由拖着工资不给， 那么员工离职后，其工资应当在何时结清？ 《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定： 用人单位与员工的劳动关系依法解...

  时间：2017-12-31阅读：224标签： 工资

• 劳动者请事假、病假、产假等各种假工资如何发放

  

  劳动者请事假、病假、产假等各种假工资发放规定如下： 一、事假：可以不支付工资 事假是可以不支付工资的。 根据《北京市工资支付规定》第二十二条，劳动者在事假期间，用人单...

  时间：2023-12-03阅读：237标签： 病假 事假 工资 产假

• 全年月平均工作时间和工资折算规定

  

  根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民...

  时间：2017-12-08阅读：306标签： 工资 工作日 工作时间

• 劳动者受处分后的工资怎么算？

  

  劳动者受处分后的工资如何支付，应视处分的不同种类来确定： 1、劳动者受行政处分后仍在原单位工作。如留用察看、降级或刑事处分后重新就业的，主要由用人单位根据具体情况确定...

  时间：2017-12-08阅读：414标签： 工资 处分

• 女职工产假期间的工资怎么算？

  

  女职工产假期间的工资的计算 根据《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发...

  时间：2017-12-08阅读：174标签： 工资 产假

• 对于克扣或无故拖欠工资的相关规定

  

  劳动法规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 代扣劳动者工资的规定 但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位...

  时间：2017-12-08阅读：187标签： 克扣工资 拖欠工资 工资