先看结论：5-10级工伤职工劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省规定，一般按伤残等级对应月数计算。
输入伤残等级和当地社平工资，估算离职工伤待遇：
伤残等级：
当地上年度职工月平均工资（元）：
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十六条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
Q：一次性工伤医疗补助金谁出？
A：参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加的，由用人单位支付。
Q：一次性伤残就业补助金谁出？
A：无论是否参保，都由用人单位支付。
Q：主动辞职也能拿吗？
A：能。5-10级工伤职工本人提出解除劳动合同的，就可以领取这两笔补助金，不以单位过错为前提。
| 序号 | 法律名称 | 版本 | 条款号 |
|---|---|---|---|
| 1 | 工伤保险条例 | 2010年修订 | 第三十六条、第三十七条 |
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本文更新时间：2026-11-04