股权激励解禁后可以随时卖吗?2025年最新法律规则与实操指南

摘要:股权激励解禁后,员工能否立即卖出股票需结合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》等法规判断。本文系统解析解禁后的卖出规则、限制条件及合规要点,明确...
摘要:员工离职时,股权激励的处理需兼顾劳动法与公司法规则。本文结合《劳动合同法》《公司法》《上市公司股权激励管理办法》等2025年最新法规,系统解析离职后股权回购、竞业限制、税务处理等关键问题,为企业与员工提供合规解决方案。
情形 | 处理方式 |
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自愿离职 | 未解锁股权由公司回购,已解锁股权可保留但需遵守竞业限制 |
被解雇(过错方) | 未解锁股权作废,已解锁股权需评估是否需返还收益 |
退休/丧失劳动能力 | 可保留已解锁股权,未解锁部分按协议约定处理(通常回购) |
通过合规处理与风险防范,股权激励可在员工离职时平稳过渡,避免法律纠纷。