摘要：在企业运营中，“高管”是公司治理结构中的核心角色，但很多人对“高管是指哪些职位”这一问题并不完全了解。本文将结合《中华人民共和国
公司法》《
民法典》等
法律法规，详细解析高管是指哪些职位，并列举常见高管职位及其法律定义、职责范围及任职限制。适合创业者、企业管理者、投资人及法律从业者阅读学习。
文章目录
1. 高管的法律定义与法律依据
2. 高管是指哪些职位？常见职位构成
3. 高管的核心职责与法律义务
4. 高管的任职限制与禁止情形
5. 法律依据总结
1. 高管的法律定义与法律依据
根据《中华人民共和国公司法》第二百一十六条的规定，高级管理人员（简称“高管”）是指以下人员：
- 公司的经理、副经理；
- 财务负责人；
- 上市公司董事会秘书；
- 公司章程规定的其他人员。
这一法律定义明确了高管的范围，既包括法定职位，也允许公司章程根据实际情况补充其他职位。例如，某些公司可能将“总工程师”“总法律顾问”等职位纳入高管范畴。
2. 高管是指哪些职位？常见职位构成
（1）法定高管职位
根据《公司法》规定，以下职位属于法定高管：
- 经理（总经理）：负责公司日常经营管理，执行董事会决议；
- 副经理：协助经理工作，分管具体业务领域；
- 财务负责人：主管公司财务、会计及资金管理；
- 上市公司董事会秘书：负责信息披露、股东关系及公司治理事务。
（2）公司章程规定的高管职位
《公司法》允许公司章程根据实际需要增设高管职位，例如：
- 总工程师：负责技术研发与创新管理；
- 总经济师：统筹战略规划与市场分析；
- 人力资源总监：主导人才招聘与组织发展；
- 合规总监：监督公司合规经营与风险控制。
（3）金融行业的特殊高管
在银行、保险、证券等金融领域，高管通常还包括：
- 董事长：公司决策核心，领导董事会；
- 行长/总裁：负责金融机构日常运营；
- 风险管理总监：主导信贷风险与合规审查（如中国银行的“风险总监”）。
3. 高管的核心职责与法律义务
（1）高管的核心职责
根据《公司法》第一百四十七条，高管需履行以下职责：
- 战略执行：落实股东会或董事会决议；
- 日常管理：负责公司生产、销售、财务等具体事务；
- 信息披露（上市公司）：确保财务数据与重大事项透明公开；
- 风险控制：建立财务与经营安全体系，防范法律与经营风险。
（2）高管的法律义务
高管需对公司承担忠实义务和勤勉义务：
- 忠实义务：不得利用职权谋取私利，不得侵占公司财产，不得泄露商业秘密；
- 勤勉义务：以合理谨慎的态度履行职责，为公司利益努力工作。
例如，《公司法》第一百四十八条明确禁止高管从事以下行为：
- 挪用公司资金；
- 将公司资金以其个人名义开立账户存储；
- 接受他人与公司交易的贿赂或不当利益；
- 擅自披露公司机密信息。
4. 高管的任职限制与禁止情形
（1）任职资格限制
根据《公司法》第一百四十六条，以下人员不得担任高管：
1. 无民事行为能力或限制民事行为能力人；
2. 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪被判刑，执行期满未逾5年；
3. 担任破产清算公司董事或经理，对破产负有个人责任，未逾3年；
4. 个人所负债务到期未清偿。
（2）禁止兼职与竞业禁止
- 禁止兼职：高管不得兼任监事（《公司法》第五十一条）；
- 竞业禁止：高管在任职期间及离职后一定期限内，不得自营或为他人经营与公司同类的业务（《公司法》第一百四十八条）。
5. 法律依据
本文关于“高管是指哪些职位”的分析主要依据以下法律法规条文：
1、《中华人民共和国公司法》
- 第一百四十六条：高管任职资格限制；
- 第一百四十七条：高管忠实义务与勤勉义务；
- 第一百四十八条：高管禁止行为；
- 第二百一十六条：高管的法律定义。
2、《中华人民共和国民法典》
- 第六十八条：法人决策机构与执行机构的设立要求。
通过上述法律条文的解读，可以清晰界定高管的法律地位、职责范围及行为边界。公司治理中，高管既是公司运营的核心力量，也需严格遵守法律法规，避免因违法违规行为承担赔偿甚至刑事责任。
结语
“高管是指哪些职位”不仅是公司治理中的基础问题，也是防范法律风险的关键环节。无论是初创企业还是成熟公司，均需根据《公司法》等法律规定，明确高管的职位构成与职责划分，并通过公司章程细化管理规则。
如您正在筹建公司或优化治理结构，建议结合专业法律意见，确保高管制度设计合法合规。
