什么情况下可以认定为工伤？

• 安全生产事故与工伤事故的法律关系与区别

  

  安全生产事故与工伤事故的法律关系与区别如下： 一、法律定义 《中华人民共和国安全生产法》释义 所谓安全生产事故：是指在生产经营活动中发生的意外的突发事件的总称，通常会...

  时间：2018-04-27阅读：3891标签： 工伤 安全生产事故

• 员工在单位组织学习,旅游,聚餐等活动过程中受伤属于工伤吗

  

  很多单位为了提高员工的福利水平，经常组织一些学习、旅游、聚餐之类的活动，如果在这些活动过程中员工受伤算工伤吗？ 一、单位组织员工吃饭，应当认定为工作时间的合理延伸...

  时间：2018-04-06阅读：404标签： 工伤

• 工伤赔偿中伤残津贴的发放标准、支付主体及期限

  

  伤残津贴针对的是因工致残被鉴定为一级至六级伤残的工伤职工，通常情况下与单位保留劳动关系，但退出工作岗位或难以安排工作的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的...

  时间：2018-02-08阅读：390标签： 工伤 工伤赔偿 伤残津贴

• 劳动者离职提前通知期内（30日）受伤是否属于工伤

  

  一般情况下，用人单位都会有一套自己的员工离职制度，员工如果要离职，需要递交离职申请，经过审批并办理离职手续，之后方可离开。 在这期间，员工仍然需要正常上班，那么在这...

  时间：2018-04-08阅读：378标签： 工伤

• 什么时候可申请工伤认定？需要提交哪些资料？

  

  一、什么时候申请工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...

  时间：2017-12-08阅读：139标签： 工伤 工伤认定 工伤资料

• 上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解？

  

  人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》中认为：关于工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题，经征得国务院法制办和最高人民法院同意...

  时间：2017-12-08阅读：146标签： 工伤 工伤认定

• 工伤职工可以享受哪些待遇？

  

  劳动者受工伤后可以享受哪些待遇呢？ 1、在医疗期间享受如下待遇： ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ② 工伤职工需要住...

  时间：2017-12-08阅读：209标签： 工伤

• 工伤赔偿程序怎么走？

  

  一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。...

  时间：2017-12-08阅读：130标签： 工伤 工伤赔偿 工伤赔偿程序

• 工伤赔偿的时效是如何规定的

  

  1、工伤认定申请时效 想要获得工伤补偿，第一部步当然就是要确定这是工伤！ 在受伤职工得到有效治疗之后，就要抓紧时间申请认定工伤，这是劳动者权利得到保障的前提。 根据《工...

  时间：2017-12-08阅读：192标签： 工伤 工伤赔偿

• 一到十级工伤最新赔偿标准（2018）

  

  一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标...

  时间：2017-12-08阅读：187标签： 工伤 工伤赔偿