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ESG是什么岗位?2025年岗位分类、职责与政策解析

2025-08-16 09:58 admin

摘要:ESG岗位是企业为应对可持续发展需求而设立的专业职位,涵盖环境(Environmental)、社会(Social)、治理(Governance)三大领域。本文结合《公司法》《劳动法》及2025年最新政策,解析ESG岗位的分类、核心职责、技能要求及法律依据,助力从业者与求职者理解岗位价值与合规要求。
 

ESG是什么岗位?2025年岗位分类、职责与政策解析

目录

一、ESG岗位的核心定义与政策定位
二、ESG岗位的四大类别与典型职责
三、ESG岗位的技能要求与职业认证
四、企业招聘ESG岗位的硬性要求案例
五、ESG岗位的挑战与系统性对策
六、总结:ESG岗位驱动职业新机遇

一、ESG岗位的核心定义与政策定位

ESG岗位是企业通过专业化分工,系统管理环境风险、社会责任与治理合规的职位。其政策定位体现在:

  • 监管要求:根据《上市公司信息披露管理办法》,2026年起上证180、科创50等企业须设专职ESG岗位,负责报告编制与信息披露。
  • 投资者需求:ESG岗位成为机构投资者评估企业非财务风险的核心接口,如MSCI、华证等评级机构将其纳入指数编制。
  • 法律责任:证监会将ESG岗位设置情况作为上市公司再融资、并购重组的审查要件(2025年《上市公司监管指引第9号》修订)。

二、ESG岗位的四大类别与典型职责

1. ESG管理岗

  • 定义:负责企业ESG战略制定、体系搭建与跨部门协调。
  • 典型职责:
    • 制定ESG目标与行动计划(如宁德时代承诺2030年实现运营碳中和)。
    • 搭建ESG治理架构(如设立董事会ESG委员会)。
    • 协调环境、社会、治理三大专项工作(参考首创环保集团案例)。
  • 政策依据:《公司法》要求企业将ESG纳入治理框架,中央企业须按国务院国资委《指导意见》设立专职岗位。

2. ESG报告岗

  • 定义:负责ESG信息收集、报告编制与对外披露。
  • 典型职责:
    • 采集碳排放、供应链劳工权益等数据(如海信集团2024年ESG报告披露AI技术在碳足迹核算中的应用)。
    • 对标GRI、TCFD等标准编制报告(如某银行通过优化绿色信贷流程提升评级)。
    • 回应评级机构问卷与投资者咨询(参考宁德时代案例)。
  • 政策依据:沪深北交易所《可持续发展报告编制指南》要求报告岗人员具备TCFD框架应用能力。

3. ESG分析岗

  • 定义:运用量化工具评估ESG风险与机遇,支持投资决策。
  • 典型职责:
    • 构建ESG评级模型(如某券商开发双碳目标下的行业评级工具)。
    • 分析气候风险对资产组合的影响(如某保险机构评估台风路径变化对沿海房产的损失概率)。
    • 撰写ESG投资策略报告(参考中信证券内推政策)。
  • 政策依据:证监会《ESG评级业务管理办法》要求分析岗人员持有CFA ESG或CGFC资质。

4. ESG合规岗

  • 定义:确保企业ESG实践符合法律法规与行业标准。
  • 典型职责:
    • 监测碳排放权交易、反腐败等合规要求(如某化工企业因社区反对暂停锂矿开采项目)。
    • 制定ESG风险熔断机制(如在重大项目决策中设置ESG一票否决权)。
    • 处理ESG诉讼与监管处罚(参考某能源巨头墨西哥湾漏油事件法律风险)。
  • 政策依据:《环境保护税法》要求合规岗人员掌握污染物排放量核算技能。

三、ESG岗位的技能要求与职业认证

1. 核心技能矩阵

 

技能类别 具体要求
政策解读 精通《2024—2025年节能降碳行动方案》《企业可持续披露准则》等最新法规。
数据分析 熟练运用Python、Tableau等工具进行碳足迹核算、供应链ESG风险建模(如某银行开发气候风险管理模型)。
沟通协调 能够跨部门推动ESG目标落地,如协调研发部门开发清洁技术解决方案(参考首创环保集团案例)。
认证资质 持有CPBA ESG、CFA ESG、CGFC等证书,具备TCFD、GRI等国际标准应用能力。

 

2. 职业认证选择

  • CPBA ESG证书(本土实践型):
    • 颁发机构:中国信息协会与中经数研究院。
    • 适用场景:企业ESG管理岗、报告岗,聚焦双碳政策与行业案例。
    • 考试内容:ESG报告编制、政策解读、案例分析(如新能源行业)。
  • CFA ESG证书(国际通用型):
    • 颁发机构:CFA协会(美国)。
    • 适用场景:金融机构ESG分析岗、跨国企业合规岗,涵盖TCFD标准与气候风险分析。
    • 考试内容:ESG投资整合、国际披露标准、量化分析方法。
  • CGFC证书(绿色金融专项):
    • 颁发机构:GIFP与iGAAS联合认证。
    • 适用场景:银行绿色金融部、碳资产管理岗,涉及碳交易、气候风险管理。
    • 考试内容:绿色信贷评估、碳市场操作、ESG债券发行。

四、企业招聘ESG岗位的硬性要求案例

1. 宁德时代ESG工程师岗位

  • JD要求:
    • 持有CPBA ESG或CFA ESG证书者优先。
    • 需具备碳足迹核算、供应链ESG管理能力(参考宁德时代2025年校招公告)。
    • 熟练运用Python进行环境数据建模,通过TCFD框架评估气候风险。

2. 中国银行绿色金融部

  • JD要求:
    • 必须通过CGFC考试,熟悉绿色信贷评估与碳交易市场操作。
    • 持有证书者薪资上浮15-20%(中国银行2025年社会招聘公告)。
    • 需具备3年以上绿色金融从业经验,参与过ESG债券发行项目。

3. 某头部券商ESG研究员

  • JD要求:
    • 优先录用CFA ESG持证者,需具备ESG投资策略开发与TCFD标准应用能力。
    • 无证者需在入职后1年内取证,否则影响晋升(参考中信证券2025年内推政策)。
    • 需提供过往ESG研究报告或量化分析案例。

五、ESG岗位的挑战与系统性对策

1. 核心挑战

  • 人才缺口:2025年ESG领域人才需求超50万人,而持证从业者不足10万人,供需比达1:5(据《中国ESG人才发展白皮书》)。
  • 技能复合性:要求同时掌握环境科学、金融分析、法律合规等跨学科知识,学习曲线陡峭。
  • 标准差异:欧盟CSRD与ISSB准则在范围3排放披露要求上存在冲突,增加跨国企业岗位难度。

2. 系统性对策

  • 政策扶持:利用财政部《关于加快推进ESG人才培养的通知》,申请央企ESG培训补贴,降低认证成本。
  • 技术赋能:部署区块链溯源平台,实现供应链全流程数据不可篡改(如沃尔玛中国应用区块链追踪农产品来源)。
  • 能力共建:参与行业协会ESG标准制定,如中国上市公司协会发布《ESG报告编制指南》,统一行业披露口径。

六、总结:ESG岗位驱动职业新机遇

ESG岗位是企业应对监管压力、投资者偏好、社会期待的必然选择。通过设立ESG管理岗、报告岗、分析岗、合规岗,企业不仅能降低环境风险、提升品牌价值,更能获得绿色金融支持(如ESG债券利率较普通债券低0.5-1个百分点)。建议从业者以2025年政策为指引,通过CPBA ESG、CFA ESG等认证提升竞争力,把握绿色经济时代的职业机遇。

 

标签: ESG 岗位
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