先看结论：社保滞纳金＝欠缴金额×0.05%×欠缴天数。从欠缴之日起按日加收万分之五（即每天万分之五），欠得越久金额越大，滞纳金由用人单位承担，个人补缴情形按当地规定处理。
输入欠缴社保费金额和欠缴天数，自动计算应加收的滞纳金：
欠缴金额（元）： 欠缴天数：
根据**国家法律法规数据库**公布的《中华人民共和国社会保险法》（2018修正，2018年12月29日施行）第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【⚠️条款内容需核对官方原文】
滞纳金计算方式为：欠缴金额×0.05%×欠缴天数，按自然日累计，不设上限，欠缴时间越长金额越高，长期欠缴还可能同时面临行政罚款。
Q：滞纳金由单位交还是个人交？
A：用人单位未按时足额缴纳社保产生的滞纳金，由用人单位承担；个人部分依法由单位代扣代缴，个人不承担单位欠缴产生的滞纳金。
Q：滞纳金有上限吗？
A：《社会保险法》第86条未设定滞纳金上限，按日万分之五累计，欠缴时间越长金额越大；部分地区对历史欠费补缴有特殊政策，以当地规定为准。
Q：个人补缴社保要交滞纳金吗？
A：灵活就业人员中断缴费后补缴，各地政策不同，部分地区对个人补缴不加收滞纳金；单位应缴未缴导致的个人补缴，滞纳金一般由单位承担，具体以当地社保经办机构核定为准。
总结：社保滞纳金按日万分之五复算、无上限，欠缴越久成本越高。单位长期欠缴除了滞纳金，还可能面临一倍以上三倍以下罚款。发现单位欠缴应尽快向社保征收机构反映并要求补缴。
免责声明：本文仅供普法学习参考，不构成任何法律意见。法律条文请以全国人大网、政府官网发布的现行有效官方文本为准。
本篇法条核对清单
| 序号 | 法律名称 | 版本 | 条款号 |
| 1 | 中华人民共和国社会保险法 | 2018修正 | 第86条【⚠️需核对官方原文】 |